Что нужно знать о пенсии? Какие льготы имеет пенсионер по старости согласно закону

Что нужно знать будущему пенсионеру для своевременного назначения трудовой пенсии.

Чтобы пенсию получить вовремя человек должен сам побеспокоиться об этом и обратиться в отдел Пенсионного Фонда заранее. Особенно это касается безработных граждан, т.к. работой по предварительной оценке документов не охвачена именно эта категория населения. Перед назначением трудовой пенсии необходимо заранее проверить и подготовить документы. Трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 60 лет, женщинам по достижении возраста 55 лет, при наличии не менее 5 лет страхового стажа. К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы: удостоверяющие личность, возраст, место жительства, документы о страховом стаже, страховое свидетельство. В соответствии с законом о трудовых пенсиях от 17.12.2001г. № 173-ФЗ после даты регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (получение страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования) страховой стаж подтверждается по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета. Основным документом, подтверждающим стаж за периоды до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка, а так же используются другие документы (справки, выписки из приказов и т.д.), выдаваемые организациями и архивами в установленном порядке.

Документы, подтверждающие право на пенсию, должны быть выданы компетентными органами, содержать достоверные сведения, основания выдачи, удостоверены подписью должностного лица и печатью органа, их выдавшего. Как показывает практика, очень часто в трудовых книжках встречаются: некорректное написание фамилии, имени и отчества ее владельца, не заверены печатью записи об увольнении (переводе), не указано основание (приказы) внесения записей в трудовую книжку, исправления в записях надлежащим образом не заверены, отсутствуют сведения о переименовании организации. Все это требует подтверждения стажа дополнительными справками. Зачастую человек не подозревает об этих проблемах и сталкивается с ними только при обращении за назначением пенсии.

В соответствии с законом для расчета пенсии, при определении первоначального пенсионного капитала применяется заработок за два года 2000-2001 гг. Если среднемесячный заработок будущего пенсионера за эти два года составляет 1793 руб. 40 коп. и выше, значит у него получился максимальный коэффициент по заработку – 1,2, определенный федеральным законом о трудовых пенсиях. Граждане, которые не работали в 2000-2001гг., или у которых в указанные годы отношение их среднего заработка к среднему заработку в стране за аналогичный период составляет менее 1,2, могут предоставить справки о заработной плате за 5-летний период работы до 01.01.2002 года. Справка предоставляется за любые 60 месяцев подряд в период трудовой деятельности, но только до 01.01.2002г. Можно выбрать несколько справок, все представленные справки будут проверены и выбран наиболее выгодный вариант. Среднемесячный заработок за 2000-2001 гг. подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, т.е. справку о заработке за эти года представлять не нужно. За период после 2001г. в расчет пенсии принимаются страховые взносы, которые работодатель начисляет в Пенсионный фонд за своих работников.

В базе данных Пенсионного Фонда имеются данные на каждое застрахованное лицо, работавшее в период 2000-2001г. В связи с этим, специалисты пенсионного фонда могут заранее сообщить будущему пенсионеру о его коэффициенте по заработку. Однако, хочется отметить, что так как все данные носят конфиденциальный характер в соответствии с нормами закона от 27.07.206г. № 152-ФЗ «О персональных данных», то могут быть сообщены только лично будущему пенсионеру. Кстати это касается и нынешних пенсионеров. Все консультации и разъяснения по вопросам личного характера (расчет размера пенсии, данные пенсионного дела и др.) проводятся при предъявлении пенсионером документа, удостоверяющего его личность (паспорт, пенсионное удостоверение). Консультации по вопросам назначения, перерасчета и выплаты пенсии родственникам пенсионера допускаются только при наличии доверенности.

– последние новости по данной теме подтверждают ранее озвученные правительством намерения. Трудоголики будут получать пособие и фиксированную доплату к нему и могут не реагировать на объявления об очередном повышении пособий по старости.

Сначала был закон

Напомним, что в декабре 2015 президент подписал закон об отмене индексации пенсий тем, кто трудится, и о поэтапном росте пособия для тех, кто официально подтвердил окончание трудовой деятельности. Неработающие граждане получат увеличенную выплату в этом году в следующие сроки:

в январе - пенсионеры, получающие страховую пенсию;
в апреле - получатели социальной пенсии.

По основным принципам действия новой нормы об отмене индексации пенсий трудящимся «Российская газета» попросила разъяснений у Пенсионного фонда.

Для тех, кто не работает

Если гражданин на конец сентября 2017 года не был трудоустроен, то его страховая пенсия будет индексироваться по установленному государством графику в указанном размере.

С этого года в порядок выплаты пенсии после увольнения внесены позитивные изменения - теперь размер ее индексируется уже со следующего после прекращения работы месяца, а не с четвертого месяца, как было раньше. Если быть точнее, выплата проиндексированного размера пенсии начнется также через 3 месяца после увольнения, но предыдущие 3 месяца будут ему компенсированы (вместе с первой пенсией он получит компенсацию в сумме разницы между прежним и увеличенным размером пенсии за предыдущие месяцы).

Если пенсионер устроится на работу снова, то его страховая пенсия не уменьшится.

Статистика. Больше 30% российских пенсионеров по-прежнему трудятся по простой причине – они не могут достойно прожить на государственное пособие.

Для работающих

Отмена индексации пенсии 2018 года работающим пенсионерам по последним новостям распространится и на последующие годы. Подобная система будет действовать до тех пор, пока пенсионер трудится, если, конечно, не будут внесены новые изменения в законодательство.

Чиновники поспешили «успокоить»: на самом деле пособие по старости индексируется, просто человек получает его в прежнем размере. Но как только он уволится, ему будут выплачивать проиндексированную выплату в размере на момент ухода с работы. Речь при этом не идет о компенсациях за все годы труда после официального выхода человека на покой.

На заметку: нововведения не распространяются на социальные пенсии.

Но есть и положительные последние новости об индексации пенсий работающим пенсионерам. Они касаются традиционного августовского перерасчета. Если человек работал в прошлом году, то в этом августе ему пересчитают размер страховой части на основе начисленных за прошлый год баллов (максимальное количество баллов – три). На данный момент 1 балл равен 81,49 руб., то есть максимальное увеличение составит 244,47 руб.

Сохранится и повышающий коэффициент, если человек откладывает оформление официального подтверждения пенсионного статуса. В данном случае, правда, неважно – работает гражданин или проводит время на любимой даче. За каждый год отсрочки и страховая часть, и размер фиксированной доплаты увеличиваются. Например, если человек заявит о желании получать пособие по старости через 10 лет после установленной законом даты, то размер фиксированной доплаты вырастет в 2,11 раза, а страховая часть – в 2,32.

Глас вопиющего в пустыне

Отмена индексации пенсии работающим пенсионерам вызвала попытки отдельных чиновников смягчить ситуацию. Так, 14 апреля 2016 года единоросс Борис Резник внес в Госдуму проект закона, предлагающего все же пересмотреть повышение пособий по старости для тех тружеников, у кого оно не превышает двух прожиточных минимумов.

Депутат указал, что выделение отдельной группы «работающих пенсионеров» и лишение ее общего права «нарушает конституционные права пожилых людей». По его мнению, изыскать средства на поддержку работающих пенсионеров можно, если сократить расходы на содержание управленцев и естественные монополии.

К сожалению для всех трудяг-пенсионеров, подобная инициатива единична, и она не нашла поддержки у большинства парламентариев.

По информации, предоставленной Пенсионным фондом Российской Федерации, по состоянию на конец января 2018 года, число граждан достигших пенсионного возраста, но не имеющих необходимого стажа или баллов, составило 8,3 тыс. человек. К сожалению, получать страховую пенсию по возрасту они не смогут – им придется надеяться исключительно на социальную пенсию, выплаты по которой существенно меньше.

Чтобы не оказаться в такой сложной ситуации, необходимо думать о предстоящей старости и пенсии уже сейчас.

Чтобы в 2017 году выйти на пенсию по возрасту и начать получать положенные выплаты необходимо было заработать страховой стаж (время, на протяжении которого производились отчисления в Пенсионный фонд), который сейчас составляет минимум 8 лет, кроме того, должны быть накоплены так называемые пенсионные баллы, в количестве 11,4 балла. Все граждане, не набравшие необходимого стажа и количества пенсионных баллов, будут получать только социальную пенсию, выплаты по которой начинаются с 65 лет для мужчин, и с 60 лет для женщин.

К сожалению, по факту оказалось, что в 2017 г. в выплате пенсий по возрасту было отказано существенно большему количеству россиян. Оказывается, что в статистические данные отказников попали лишь кандидаты на пенсию по возрасту, рассматриваемые на общих правах. А ведь существует отдельная прослойка граждан, уходящих на пенсию на несколько лет раньше, поводом для этого обычно становится работа на вредных или особых условиях. Работая на вредном или опасном производстве можно заработать право уйти на пенсию раньше, соответственно мужчины выходят на пенсию в 55 лет, а женщины уже в 50, при этом количество таких «льготников» составляет не менее 30% от совокупного числа ежегодно выходящих на пенсию граждан. К несчастью, в последнее время получить льготную пенсию становится все сложнее, даже с учетом выполнения всех требований, необходимых для ее получения.

Некоторые пенсионеры, получившие страховую пенсию по возрасту, могут столкнуться со следующей сложностью - им не учитывают некоторые периоды работы и доходы, по этой причине пенсия может получиться существенно меньшей, чем они рассчитывали.

Кто находится в зоне риска?

Напомним, что в 2017 г. на пенсию вышли мужчины, родившиеся в 1957 г., и женщины, родившиеся в 1962 г., при этом большинство из них успели заработать необходимый трудовой стаж ещё при Советском Союзе. С чем же может столкнуться молодежь, которой приходится работать в условиях повальной теневой экономики и зарплат в конвертах?

Эксперты утверждают, что количество отказов в назначении пенсии по возрасту в будущем, вероятнее всего будет лишь увеличиваться, при этом пострадают от этого те работники, которые не смогут набрать необходимый минимум в 15 лет трудового стажа и 30 пенсионных баллов.

По информации предоставленной Рострудом, зарплату в конвертах получают не менее 15,4 миллионов россиян, при этом эта цифра в ближайшее время может вырасти до 30 миллионов. При этом надо понимать, что, если работодатель выплачивает зарплату работнику в конверте, следовательно, он лишает его пенсии по возрасту.

Кроме того, сильно рискуют остаться за чертой бедности граждане, имеющие невысокую заработную плату, из-за того, что работодатели нередко производят отчисления с зарплаты меньше МРОТ, предварительно по всем правилам оформив работника на полставки.

Из-за таких манипуляций необходимых пенсионных баллов работникам не насобирать, тоже ждет и прочих самозанятых граждан. Дело в том, что, если работник сам перечисляет страховые взносы на свою пенсию, то его отчисления предоставят ему не более 1 пенсионного балла за год, следовательно, для набора необходимого количества, придется проработать 35 лет, а это не каждому под силу.

1. Наиболее важное - помнить о выходе на пенсию с момента устройства на работу, а не вспоминать о ней тогда, когда настанет время оформления всех документов. Может оказаться так, что трудовой стаж и заработки не учитывались, организация длительное время не функционирует и каких-либо подтверждений найти не получается.
2. Поэтому, чтобы выяснить, что знает ПФР о вашей трудовой жизни, надо зарегистрироваться на сайте госуслуг, и перейти в «Личный кабинет» Пенсионного фонда. Там необходимо удостовериться в точности имеющейся о вас информации: сколько накоплено баллов, длительность трудового стажа, учтены ли все места работы и совпадает ли время работы, внесенные работодателем платежи и т.д.
3. Если выясните, что какие-либо данные там не прописаны, или внесены с ошибкой – не тратьте время, а отправляйтесь в отдел кадров организации, которая передала неточные сведения, и требуйте немедленно все откорректировать. Не лишним будет оформить свои претензии в виде письменного заявления. Обратите внимание на то, что по истечению 3 дней с момента получения заявления работника, организация должна выдать на руки обратившемуся сотруднику копии всех документов, которые как-либо связаны с его профессиональной деятельностью. Если организация расформирована, следует нанести визит в вышестоящую инстанцию, если таковых не имеется дорога одна - в городской архив.
4. По возможности сохраняйте все документы так или иначе связанные с вашей трудовой деятельностью. К примеру, сохраняйте все трудовые договоры и их редакции. Оставляйте табуляграммы и прочие документы, по которым можно проверить ваш заработок в определенный отрезок времени.
5. Если условия труда были вредные или опасные, требуйте документ, который называется «Справка, уточняющая особый характер работы или условий труда». Такая справка поможет в случае необходимости подтверждения места работы и условий труда.
6. Удостоверьтесь, верно ли в контракте и трудовой книжке прописана ваша профессия и занимаемый пост. Если, например, вы трудитесь «токарем-фрезеровщиком», следовательно, такая формулировка и должна быть в трудовой, а не просто «токарь».

К сожалению, список проблем на этом не заканчивается, так как зачастую в наших трудовых договорах прописывается информация о том, что работник принят на такой-то пост с определенным окладом. При этом нигде не фиксируется, что работнику вверяется в должностные обязанности. При увольнении с места работы рекомендуется взять справку с детальным перечнем ваших должностных обязанностей.

Перед увольнением получите на руки свою трудовую книжку, и удостоверьтесь, что записи, содержащиеся в ней, соответствуют реальному положению вещей. Также не лишним будет не прерывать общение с коллегами по бывшей работе, в идеале следует обменяться адресами и телефонами, так, как только эти люди смогут подтвердить выполнение вами тех или иных обязанностей.

Если вам неправомерно отказывают в назначении пенсии или вы уверены, что размер пенсии рассчитан неправильно, незамедлительно обращайтесь в суд. Да, это может затянуться на некоторое время, но следует помнить, что в случае судебного разбирательства суд обычно принимает сторону пенсионеров. Правда, при наличии доказательств и грамотного адвоката.

«Накопительную пенсию заморозили в очередной раз», «Работающим пенсионерам не будут индексировать пенсии», «Будет ли увеличен пенсионный возраст и когда?» – пенсионная тематика практически не сходит со страниц большинства СМИ. Сравни.ру тоже решило внести свой вклад в развитие этой темы и ответить на вопросы: к чему привели последние изменения, почему россиянам стоит позаботиться о будущей пенсии самостоятельно и как это сделать. Прокомментировать вопросы посетителей сайта нам помогли эксперты пенсионного рынка.

Что означает заморозка накопительной пенсии?

Для начала давайте поясним, что накопительная пенсия это то, что вы будете получать, выйдя на пенсию, в случае если сделали свой выбор в пользу наличия этой части.

Как формируется накопительная пенсия?

В рамках системы обязательного пенсионного страхования накопительная пенсия финансируется за счет страховых взносов работодателей. Работодатель ежемесячно уплачивает в ПФР страховые взносы в размере 22% от суммы заработной платы работника, из них 6% идут на формирование пенсионных накоплений (будущую накопительную пенсию), а 16% – на страховую.

По выбору будущего пенсионера пенсионные накопления либо остаются в Пенсионном фонде России (ПФР), либо перечисляются в негосударственный пенсионный фонд (НПФ), который инвестирует эти деньги. Но на время введения моратория «заморозки» все 22% идут в страховую часть.

Для будущих пенсионеров это означает отсутствие взносов, которые пополняют пенсионные накопления, в течение ещё одного года. Взносы, которыми могли бы прирасти пенсионные накопления, будут направлены на выплаты страховых пенсий нынешним пенсионерам, а для работающих граждан они отразятся в виде виртуальных обязательств государства.

Изымает ли государство уже перечисленные средства граждан в НПФ?

Уже уплаченные взносы на пенсионные накопления никем не изымаются, негосударственные пенсионные фонды продолжают инвестировать их в обычном порядке.

Как изменилась формула расчета будущей пенсии?

С 1 января 2015 года при расчете пенсии действует новая формула, которая распространяется только на страховую часть. Если раньше страховая пенсия формировалась в рублях, то теперь в баллах. Их количество зависит от стажа работы, размера зарплаты и возраста выхода на пенсию. В год можно заработать максимум 10 баллов.

При выходе на пенсию все полученные баллы суммируются и умножаются на свою стоимость или годовой пенсионный коэффициент. Размер этого коэффициента государство устанавливает ежегодно.

И как теперь заранее узнать размер будущей пенсии?

Сегодня можно только примерно «прикинуть» на какую пенсию человеку рассчитывать в будущем. Фактически страховая пенсия состоит теперь из трех частей, которые рассчитываются принципиально по-разному, и пенсионных накоплений, при их наличии.

Формула расчета пенсии

1. Сначала пенсионные права, выработанные по состоянию на 01.01.2002 г., переводятся в расчетный пенсионный капитал (это сумма страховых взносов, которые уплатили бы работодатели до 01.01.2002 г., если бы в это время действовало законодательство о страховых взносах).

2. Итоговый расчетный пенсионный капитал (в него входит как пенсионный капитал, определенный в пункте 1, так и страховые взносы, начисленные работодателями с 01.01.2002 г. по 31.12.2014 г. с учетом индексации) переводится в индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), в народе именуемый баллами.

3. Далее определяются индивидуальные пенсионные коэффициенты за каждый год работы после 01.01.2015 г. Величина ИПК за год рассчитывается как отношение годовой зарплаты к размеру предельной базы для начисления страховых взносов, умноженное на 10. Размер баллов за год ограничивается значением 10 для граждан, которые не формируют пенсионные накопления для накопительной пенсии и значением 6,25 для граждан, которые их формируют.

Размер предельной базы для начисления страховых взносов в 2015 г. составляет 711 000 рублей, т.е. с заработной платы свыше 711 000 рублей в год, отчисления не производятся.

4. При назначении пенсии все ИПК (определенные по состоянию на 01.01.2015 г. и за каждый год работы, начиная с 2015 г.) складываются. Полученная сумма умножается на стоимость одного пенсионного коэффициента и таким образом получается размер страховой пенсии.

В настоящее время стоимость одного пенсионного коэффициента составляет 71,41 рубль.

Если гражданин выходит на пенсию позднее установленного срока, то сумма ИПК умножается на коэффициент повышения. Величина коэффициента повышения составляет от 1,07 (при назначении страховой пенсии больше чем через год после приобретения права) до 2,32 (при назначении страховой пенсии более чем через 10 лет после приобретения права).

5. К полученному размеру прибавляется фиксированная выплата (до 2015 г. она называлась фиксированным базовым размером страховой части трудовой пенсии, до 2010 г. – базовой частью трудовой пенсии). Ее размер составляет в настоящее время 4 383,59 рубля и увеличивается в случае проживания или наличия большого стажа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при наличии инвалидности I-ой группы, иждивенцев, а также при достижении 80-летия.

6. Для расчета накопительной пенсии сумма, отраженная в специальной части индивидуального лицевого счета (для клиентов ПФР) или на пенсионном счете накопительной пенсии (для клиентов НПФ) делится на ожидаемый период выплаты. В СМИ этот период часто называют периодом дожития.

В 2015 г. ожидаемый период выплаты составляет 228 месяцев (19 лет). В дальнейшем его продолжительность будет ежегодно определяться федеральным законом.

Как можно повлиять на свою пенсию?

Существует несколько вариантов, позволяющих увеличить вашу будущую пенсию:

– зарабатывать больше. Тогда увеличится и страховая пенсия (благодаря большему количеству баллов), и накопительная пенсия (благодаря увеличению средств пенсионных накоплений);

– выйти на пенсию позже положенного срока. В этом случае индивидуальный пенсионный коэффициент увеличивается на коэффициент повышения, а ожидаемый период выплаты накопительной пенсии уменьшается;

– формировать дополнительную пенсию в системе негосударственного пенсионного обеспечения (НПО). Договор НПО подразумевает добровольную уплату гражданином пенсионных взносов на свой пенсионный счет и в дальнейшем получение негосударственной пенсии.

Размер негосударственной пенсии рассчитывается делением суммы, отраженной на пенсионном счете, на период выплаты пенсии. В отличие от накопительной пенсии, которая назначается пожизненно, период выплаты негосударственной пенсии определяется договором и может быть практически любым. Например, можно определить, что пенсия должна выплачиваться в течение 5-ти лет со дня обращения за ней. Соответственно, размер ежемесячной выплаты будет выше, чем он был бы при назначении пожизненной пенсии.

Почему важно сохранить формирование пенсионных накоплений для накопительной пенсии?

Пенсионные накопления дают возможность увеличить пенсию в рублях, а не в баллах.
Это ваши личные пенсионные деньги, которые увеличиваются за счет новых поступлений от работодателя и ежегодного инвестиционного дохода.
Пенсионные накопления можно получать не только пожизненно в виде ежемесячных платежей, но и (при наличии прав) в качестве единовременной или срочной пенсионной выплаты. Они могут быть переданы по наследству в установленном законом порядке.
Вы сами можете выбрать НПФ или УК для управления своими пенсионными накоплениями.

В качестве еще одного аргумента в пользу сохранения пенсионных накоплений можно привести слова президента России Владимира Путина. Во время выступления на форуме «Россия зовет!» он заявил, что накопительная пенсионная система будет сохранена, и что пенсионные накопления должны быть «гарантированы для будущих пенсионеров, защищены и должны эффективно работать в экономике».

Как выбрать НПФ для формирования накопительной пенсии и управления пенсионными накоплениями?

Если вы еще не определились в выборе надежного пенсионного фонда, то вам следует:

1. Обратить внимание: входит ли НПФ в государственную систему гарантирования прав застрахованных лиц. Эта система обеспечивает сохранность накоплений – по аналогии системы страхования вкладов для банков. Список НПФ – участников государственной системы гарантирования прав застрахованных лиц - опубликован на сайте (АСВ);

2. Оценить профессионализм и деловой потенциал НПФ: сколько лет фонд работает на рынке пенсионных услуг, финансовые показатели деятельности, надежность (рейтинг RAEX/Эксперта РА или НРА), информационная прозрачность НПФ, количество клиентов, доверивших НПФ формирование и управление пенсионными накоплениями и ряд других показателей деятельности фонда;

3. Узнать, осуществляет ли НПФ выплаты накопительной пенсии своим застрахованным лицам, достигшим пенсионных оснований. Эти и другие сведения о деятельности НПФ опубликованы на сайте .

Не упустите свой шанс в будущем получать две пенсии: страховую и накопительную.

Свой выбор – участвовать в формировании пенсионных накоплений, чтобы в будущем получать накопительную пенсию или нет – можно сделать только до 31 декабря 2015 года.

Пенсионеры относятся к одному из наиболее незащищенных слоев населения. Исходя из этого правительство разрабатывает разные программы, чтобы создать им более комфортные условия для проживания в своевременном мире. Немало внимания уделяется на льготы пенсионерам. Кроме исключительного права получения пенсии у них имеются дополнительные привилегии в виде льготы по пенсионному обеспечению и денежных компенсаций. Рассмотрим, какие льготы положены пенсионерам по старости.

Какие виды льгот положены для граждан, достигших пенсионного возраста

Пенсионерами считаются лица определенной возрастной категории, к которой относятся мужчины, достигшие 60 лет, и женщины - 55 с пятилетним минимальным трудовым стажем. Для женщин, воспитавших трех и более детей, пенсионная граница понижена до 50 лет.

Льготы предоставляются на федеральном и региональном уровне. Федеральные льготные программы финансируются из государственного бюджета и не имеют отличий между районами. финансируется из местного бюджета. Они имеют существенные отличия по областям. Ниже представлен перечень льгот федерального и регионального назначения.

Федеральные

Коммунальная помощь представлена .
Лекарственная предоставляется скидкой на покупку медикаментов.
Налоговые. В виде освобождения от оплаты земельного или имущественного налога.
Компенсации на предметы основной потребности, представленной в виде противопролежневых матрасов, памперсов, инвалидных колясок.
Социальная помощь одиноким и нуждающимся людям.

Региональные

Денежные премии к праздникам
Адресная помощь
Социальная доплата
Свободное пользование общественным транспортом городского и пригородного направления

Все лица, достигшие преклонного возраста, проживающие в РФ, имеют право получения достоверной и полной информации о том, гарантированные государством. Чтобы точнее узнать, какими льготами пользуются пенсионеры в России, необходимо обратиться в районный пенсионный фонд или получить информацию на портале госуслуг.

Федеральные льготы

Правительство разработало программы, которые оказывают помощь незащищенным слоям населения. На территории России предусмотрены следующие льготы для пенсионеров федерального уровня.

Коммунальные льготы

Большинство лиц, достигших пенсионного возраста, несут неподъемную ношу в виде оплаты коммунальных платежей. Исходя из этого для сохранения минимального прожиточного уровня жизни у них имеется возможность оформления коммунальной субсидии. Список льготников, имеющих право на получение субсидии, включает следующие категории населения:

Инвалиды 2 и 1 группы.
Вышедшие на пенсию люди, имеющие на иждивении больше 2 несовершеннолетних детей.
Участники ВОВ, труженики тыла.
Лица, ликвидировавшие аварию в Чернобыле.
Люди, которые пострадали от политических репрессий.
Ветераны труда.
Лица, имеющие статус почетного донора.
Пенсионеры по старости, имеющие размер коммунального платежа больше чем 22 % от дохода всех членов семьи.

Коммунальная субсидия представлена денежной компенсацией для оплаты ЖКХ. Размер выплат рассчитывается индивидуально и не превышает половины общей стоимости коммунальной оплаты. Кроме того, право получения субсидии необходимо подтверждать дважды за год. Данные льготы для пенсионеров не предоставляются автоматически. Для подтверждения этого права следует обратиться в отдел социальной защиты населения с требуемым пакетом документов.

Важно! Если у пенсионера есть задолженности по коммунальным платежам, то имеется возможность получения дополнительного срока ее погашения и оформления субсидии.

Льготы налогообложения

У пенсионеров, имеющих в собственности какую-либо недвижимость, имеется возможность полного освобождения от налоговых выплат. Причем получение льготы не ограничивает количество имеющегося жилья. Кроме того, привилегия предусматривает абсолютное снятие земельного налога. Когда лица пенсионного возраста владеют транспортным средством, то им полагаются скидки при его оплате. Однако следует помнить о том, что предоставляется лишь на один автомобиль. При наличии в собственности нескольких авто система льгот на следующие автомобили не оказывается, то есть за них необходимо оплатить полный объем.

Лицо пенсионного возраста, купившее жилье, имеет право получить возврат части собственных потраченных средств. Основным условием является совершение сделки не позже 36 месяцев со времени, когда гражданин имел официальный заработок и платил с него налоговые выплаты. Льгота пенсионерам на возвращение финансов при покупке жилья обеспечивается, только если люди относятся к плательщикам НДФЛ.

Важно! Льготы пенсионерам по старости предоставляются государством, но у региональных властей имеется право на регулирование уровня скидки.

Льготы, направленные на улучшение здоровья пенсионеров

Правительство России разработало систему преимуществ, касающихся области здравоохранения, поскольку нередко здоровье пенсионеров нуждается в особенном внимании. Поэтому государство выделяет пенсионерам льготы, которые напрямую связаны с системой здравоохранения. К ним относятся:

получение бесплатной стационарной и поликлинической медицинской помощи, консультации и лечение в геронтологическом центре;
инвалидам имеется возможность получения требуемых медикаментозных препаратов на привилегированном положении. Сегодня государством могут предоставляться около 360 лекарственных препаратов. Причем половина из них относится к списку важнейших для поддержания дальнейшей жизни больного;
пенсионеры, имеющие статус ветерана труда или инвалида, могут пользоваться санаторным лечением без денежных затрат. Причем льготное санаторное лечение может быть предоставлено с октября по апрель. Возможно произвести замену неиспользованного санаторно-курортного отдыха на денежную компенсацию, выплачиваемую из федерального бюджета. Чтобы узнать, есть ли льготы на санаторное обеспечение, необходимо посетить местный отдел социальной помощи населению;

когда у человека произошел выход на пенсию, то у него появляется возможность получения бесплатной прививки от гриппа. Вакцинация проводится в областях в разное время, что зависит от эпидситуации;
для лиц, которые достигли 60 лет, полагается раз за 3 года диспансеризация. Исключение относится к пенсионерам, имеющим инвалидность и бывшим блокадникам Ленинграда. Для них полагающиеся осмотры проводятся ежегодно;
пенсионеры имеют право на льготное протезирование недостающих конечностей. Ветераны и инвалиды могут воспользоваться такой возможностью бесплатно;
пенсионерам по возрасту, проживающим на Крайнем Севере, компенсируются собственные средства, которые тратятся на проезд к отдыху. Однако данное место должно находиться только в России. Получение этой компенсации возможно раз за 24 месяца. Причем она может выделяться не только денежными средствами, но и проездными билетами.

Льготы работающим слоям населения, достигшим пенсионного возраста

Если человек становится пенсионером, но у него еще имеются силы и желание для продолжения трудовой деятельности, то существуют преимущества для тех, кто продолжает работать. Прежде всего к ним относится дополнительный отпуск, исключающий сохранение основной зарплаты. Количество положенных дней для пенсионеров рассчитывается исходя из принадлежности к конкретной категории.

работающие пенсионеры обладают возможностью использования дополнительного 2-х недельного отпуска;
участники ВОВ имеют дополнительный отпуск не менее 35 дней;
если люди пенсионного возраста будучи инвалидами продолжают трудиться, то у них имеется право дополнительного 2-месячного отдыха.

Кроме того, у данных лиц не теряется право на пенсию по старости. Также социальные льготы пенсионерам дают возможность бесплатного обучения дополнительной профессии или повышения имеющейся квалификации.

Важно! У лиц пенсионного возраста имеется право ухода на заслуженный отдых без 14 - дневной отработки.

Льготы социального плана

Для россиян установлено льготное пенсионное обеспечение. Оно направляется на оказание населению социальной помощи, финансируемую государственным бюджетом. Реестр льгот для пенсионеров социального плана состоит из следующие видов помощи:

домашнее обслуживание, включающее доставку лекарственных препаратов, продуктов, сопровождение в поликлинику, наведение порядка в доме;
посещение отделений с дневным пребыванием, где люди могут получить культурное, медицинское, бытовое обслуживание. Данные стационары обеспечивают гражданам посильный труд, поддерживают их активность, досуг, предоставляют питание, дают минимальные знания о современных информационных носителях;
при необходимости одиноких пенсионеров помещают в социальные пансионаты, интернаты, где за ними обеспечивают круглосуточный уход и оказывают необходимую медицинскую помощь;
для нуждающихся пенсионеров обеспечивают необходимое питание, консультацию юриста, дают жилье.

Могут оказываться мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам – 55, которым из-за сложившихся обстоятельств временно или постоянно требуется помощь со стороны.

Льготы регионального уровня

Кроме предусмотренных законодательством России федеральных преимуществ, имеются региональное льготное пенсионное обеспечение неработающим пенсионерам. Причем каждый регион имеет возможность создания собственной льготной базы, которая зависит от политики региона и его материальной возможности.

По региональная системам помощи льготы предоставляются в следующем виде:

финансовые выплаты в форме пособий, субсидий. Это могут быть как пособия, выплачиваемые ежемесячно, так и оплата некоторых услуг;
помощь топливом, лекарственными средствами;
ежемесячные доплаты к ;
финансовые бонусы к праздникам;
компенсация проезда на общественном транспорте. Ее величина полностью подчиняется правилам области, в которой проживает гражданин. Когда он не использует услуги общественного транспорта, то денежная компенсация включается дополнительной прибавкой к пенсии в виде ежемесячных выплат. Кроме того, имеется определенная помощь на покупку авиабилетов. Данная льгота устанавливается индивидуально компанией, обеспечивающей перелет. Возмещение потраченных средств на покупку авиа или железнодорожного билета происходит во время его приобретения в кассе по пенсионному удостоверению, оформленному в соцзащите;
также льготы для неработающих пенсионеров предоставляются правом получения разовой финансовой поддержки, которая не полностью возмещает расходы, связанные с газификацией частного дома. Каждый регион может сам решать, какую долю потраченных средств он может вернуть пенсионеру. Но в любом случае часть финансовых расходов ложится на плечи гражданина. Основным условием участия в данной программе является обязательная принадлежность пенсионеру данного помещения. Он должен не только являться сособственником жилья, но и постоянно жить в нем.

Важно! Все ветераны труда сегодня относятся к региональным льготникам.

Для того, чтобы узнать, какие льготы имеют пенсионеры в конкретном регионе, следует посетить ближайший отдел ПФ, где гражданина проинформируют по условиям, размеру, виду помощи, которая оказывается на уровне региона.