Положен ли перерасчет пенсии работающим пенсионерам. Перерасчёт пенсии после увольнения. Когда делают перерасчет

С 2015 года пенсию стали рассчитывать по новой формуле. Но значительно важнее другое: для получения права на нее требуется заработать не менее 30 пенсионных баллов. Это условие, в первую очередь, задевает права молодых: тех, кто имеет небольшой стаж работы. Рассмотрим несколько примеров расчета индивидуального коэффициента, которые помогут понять механизм действия нового закона и осознанно планировать свое будущее.

Новый принцип расчета

Чтобы понять, в чем суть изменений, приведем краткую историческую справку. Из приведенной ниже таблицы видно, что раньше требовалось только два условия для назначения пенсии:

наступление установленного законом возраста;
наличие требуемого трудового (страхового) стажа.

Ее размер рассчитывался от двух величин: стажа и заработной платы. При этом, за период с 2001 г по 2014 г - он прямо зависел от суммы страховых взносов, перечисленных в ПФР. Они составляли 14-16% от заработка. Формула расчета пенсии с 2015 года содержит новый показатель: ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент

Он представляет собой сумму баллов за каждый год работы, а фактически отражает новое условие: чтобы получать законную выплату, нужно не просто выработать требуемый стаж, но еще и с такой зарплатой, чтобы сумма уплаченных взносов была не меньше установленной законом величины.

Условия назначения и расчет размера по разным законам

Большинство людей, рассчитывающих на выход на пенсию в недалеком будущем, начинали работать еще во времена СССР. За период действия каждого из трех законов, ее размер рассчитывается по-разному. Из стажа, заработанного до 2001 г., зарплаты и страховых взносов -определится сумма страховой части пенсии. Затем ее переведут в баллы. Приведем пример.

Пример 1. Владимир Иванович работал всю жизнь инженером со средним уровнем доходов. На 31.12.2014 - получал среднестатистическую российскую пенсию: 10030 рублей. Она состоит их фиксированной выплаты (одинаковой у всех) – 3935 руб. и страховой части - 6095 руб. Сколько у него баллов?

ИПК = 6095 / 64,10 = 95

Из примера понятно, что для получения средней по размеру пенсии нужно иметь около 100 единиц. Если бы ИПК Владимира Ивановича было равно 30, то он бы получал всего 5858 рублей.

Для тех, кто еще работает, формула расчета пенсии действует следующим образом:

Индивидуальный коэффициент: ИПК = ИПК до 2015 + ИПК после 2015 до 2015 г.- мы уже посчитали на примере;после 2015 г.- считается как сумма показателей за каждый год работы
Размер страховой пенсии: СП = ИПК × СПК, где: СПК – стоимость балла на день расчета
Общий размер: ФВ + СП, где: ФВ - фиксированная выплата (установлена законом)

Как начисляются баллы для пенсии

Федеральным законом ежегодно устанавливаются две величины:

предельная величина заработной платы для отчисления страховых взносов;
стоимость пенсионного балла (индексируется на уровне инфляции).

Предельная (максимальная) величина зарплаты на 2015 - 711 000 руб., то есть 59 250 руб. в месяц;с большей - взносы не берутся.Сумма страховых взносов, рассчитанная по ставке 16%, составит: 113 760 рублей. Посчитаем, сколько нужных единиц можно заработать.

Пример 2. Владимир Иванович продолжает работать и получает ежемесячно зарплату: 25 000 руб. С суммы заработка отчисляются страховые взносы - 16%, или 48 000 руб. за год. Тогда:

ИПК 2015 = (48 000 /113 760) × 10 = 4,22

Как работающий пенсионер, он имеет право на перерасчет из суммы перечисленных за работу взносов, но учтено будет не больше, чем 1,8 единиц.

Количество зарабатываемых баллов в зависимости от размера зарплаты

Таким образом, чем выше зарплата - тем больше баллов. Максимальное количество - 10, соответствует предельному размеру зарплаты, с которой перечисляются взносы. Но законом установлен переходный период, в течение которого требующие условия будут постепенно повышаться. Из приведенной таблицы видно, что полностью заработанные права будут учитываться только через шесть лет.

Примеры расчета

Прежде, чем привести несколько примеров, заметим, что пенсионные единицы начисляются не только за работу. Законом установлено несколько периодов, за которые взносы не уплачиваются, но возмещаются государством в следующих размерах.

Как выглядит формула расчета пенсии в 2015 году для наемных работников, мы увидели на примере рядового российского инженера. Но есть и другие категории граждан, им тоже интересно знать о том, что их ждет.

Новый порядок расчета пенсии с января 2015 года (сюжет 1 канала)

Пример 3. Молодой успешный топ-менеджер Сергей.

Работает с 2010 г, зарплата – 100 000 руб.. Он имеет 5 лет стажа, его страховые взносы за 2010-2014 гг. пересчитаны в баллах (10). Еще 20-он заработает за период 2015-2017 гг.: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Но мы уже знаем, что размер выплаты при этом будет минимальным. Кроме того,по закону требуется 15 лет, так что работаем дальше:с 2018 г. по 2025 г.: 8,70+9,13+9,57+ 5×10 = 77,4. Итого за 15 лет - 107,44. В ценах текущего периода это примерно такая же средняя пенсия, как и Владимира Ивановича (95 баллов).

Пример 4. Бывший военный, ныне - индивидуальный предприниматель Дмитрий.

До 2015 г. - армия, 5 лет службы в милиции. Итого: 7 лет стажа, или 7 × 1,8 = 12,6 балла. ИП с доходом до 300 000 руб. уплачивают фиксированный размер страховых взносов - 18 611 руб. (на 2015 г). ИПК 2015 = (18611 /113 760) × 10 = 1,6. Ему нужно работать почти 11 лет, чтобы заработать недостающие 17,4 балла и минимальную пенсию.

Количество заработанных единиц в каждом периоде будет разным. Ведь оно зависит, как от личной зарплаты работника, так и от предельного размера для исчисления взносов, который ежегодно меняется. Причем растет он заметно быстрее, чем доходы. Так, в 2015 г он увеличился почти на 14% по сравнению с предыдущим, а средняя зарплата за этот период - выросла всего на 9%. Так что, даже при хорошем заработке не приходится рассчитывать на большую пенсию. Поэтому, нужно позаботиться и других способах накопления капитала на старость.

Пенсионного возраста предусматривается увеличение (перерасчет) выплат в связи с увеличением суммы страховых взносов, но в соответствии с новым принятым законом «О страховых пенсиях» сумма заработанных за год баллов будет учитываться в количестве, не более трех (т.е. размер пенсии каждый год будет повышаться на величину около 250 рублей).

В 2016 году по отношению к работающим пенсионерам была произведена мера по отмене индексации их выплаты , которая продлила свое действие и на 2018 год.
Минфин предложил в 2017 году отменить им выплату пенсий (или хотя бы ее фиксированной части), так как считает, что они имеют достаточный размер пенсионного обеспечения.

В связи с этим сейчас у граждан остро стоит вопрос: а на пенсии?

Надо ли работать на пенсии?

На сегодняшний день 15 миллионов граждан пенсионного возраста продолжают работать - это каждый третий пенсионер.

Фактический рост числа работающих пенсионеров происходит по разным причинам.

Во-первых, улучшилось здоровье населения (Минтруд сообщает, что за последние пять лет средняя продолжительность жизни в стране выросла с 67 до 70,3 лет).
Во-вторых, в связи с необходимостью дополнительных доходов , так как средний размер пенсии по старости составляет всего 13 320 руб.

Реформа и переход на новую систему исчисления пенсионных выплат тоже являются стимулами продолжения работы после достижения возраста, при котором может устанавливаться пенсия, так как в законе № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрены повышающие коэффициенты , которые будут применяться к ее размеру при назначении.

Определение размеров трудовых пенсий

С 1 января 2015 года трудовые пенсии трансформировались в и , которые являются самостоятельными видами и выплачиваются отдельно.

Страховая складывается из следующих составляющих :

страховая пенсия;
фиксированная выплата.

Размер страховой пенсии устанавливается территориальным органом ПФР по имеющимся у него данным. Определение размера ежемесячной выплаты производится по состоянию на день назначения по правилам, предусмотренным действующими на тот момент нормативными актами. , социальные и иные факторы влияют на увеличение либо уменьшение ее размера.

Все пенсионные права, сформированные до 01.01.2015 г. сохраняются в полном объеме и учитываются при расчете выплат по новой формуле.

На размер страховой пенсии влияют следующие факторы:

размер официальной (белой) зарплаты;
вариант пенсионного обеспечения: только страховая или две пенсии - страховая и накопительная;
продолжительность страхового стажа;
возраст обращения за пенсией.

Фиксированная выплата (ФВ) устанавливается со страховой пенсией и выплачивается ежемесячно в твердом размере. Ее размер устанавливается федеральным законом и ежегодно 1 февраля данная выплата подлежит корректировке на индекс, который не может быть ниже уровня инфляции за прошедший год. В 2018 году вместо февраля повышение произвели в январе на 3,7%, в результате чего фиксированная выплата установилась в размере 4982,9 рублей.

В повышенном размере выплаты начнут производиться со следующего месяца после вынесения решения ПФР. Пенсия будет выплачиваться с учетом всех индексаций за все годы суммарно.

Если увольнение произошло в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года, для получения индексации пенсионеру нужно было обратиться с заявлением и подтверждающими документами в территориальное отделение ПФР.
После указанной даты нет необходимости подавать в ПФР заявления и другие документы, так как со 2 квартала 2016 года работодатели предоставляют ежемесячную о работающих лицах.

Если в дальнейшем пенсионер опять начнет работать, то размер его страховой пенсионной выплаты уже не уменьшится .

Заключение

Пенсионная реформа существенно повлияла на права . Несмотря на то, что порядок назначения страховой пенсии для работающего гражданина такой же, как и для , имеются существенные различия между их правами.

Определение размера ( , ) осуществляется по новой формуле одинаковой для всех граждан.
Пенсия и фиксированная выплата работающим пенсионерам не индексируется, но ежегодно увеличивается за счет корректировки.
Стимулом для работы на «заслуженном отдыхе» являются повышающие коэффициенты при назначении пенсионного обеспечения в более поздний срок.

До августовского перерасчета пенсий работающим пенсионерам остается чуть больше недели. Какой будет прибавка к пенсии в результате этого перерасчета? Как оценить ее размер?

Вначале напомним основные положения, касающиеся работающих пенсионеров.

Перерасчет пенсии работающему пенсионеру - это изменение размера пенсии в связи с увеличением пенсионного капитала работника при условии, что гражданин легально трудился и работодатель перечислял за него страховые взносы в Пенсионный фонд России (ПФРФ).
Право на перерасчет страховой части трудовой пенсии по старости и по инвалидности возникает у пенсионера по истечении 12 полных месяцев после назначения пенсии или последнего перерасчета (корректировки), если он в это время продолжал трудовую деятельность, за которую работодатель перечислял страховые взносы в Пенсионный фонд России.
Это означает, что если с момента оформления вами пенсии до 01 августа текущего года прошло менее года (12 полных месяцев), то ваша пенсия в текущем году перерасчитываться не будет. Это произойдет только в следующем году.
Размер пенсии подлежит корректировке с 1 августа каждого года по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на основании сведений о сумме страховых взносов , которые не были учтены при определении величины суммы расчетного пенсионного капитала для исчисления размера страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности при их назначении или перерасчете, или предыдущей корректировке.
Заметим, что согласно этому положению перерасчет производится "по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на основании сведений о сумме страховых взносов. " На практике это означает следующее - для расчетов размера прибавки к пенсии работающим пенсионерам в ПФ берут период не с 1 августа предыдущего года (даты предыдущего перерасчета) по июль текущего года, а период с 1 января по 31 декабря года, предшествующего перерасчету (т.е. данные за прошлый год - с января по декабрь) и лишь иногда периоды с начала второго квартала предществующего года по конец первого квартала текущего года. В территориальных отделениях ПФРФ на местах, где и производится перерасчет, объясняют это тем, что более поздние сведения не успевают к ним поступать от работодателей и обрабатываться. Получается, что задержка в отражении реального состояния индивидуальных лицевых счетов граждан (т.е. того, сколько денег поступило на формирование пенсионного капитала гражданина на текущую дату) составляет до полугода. Это потдверждает и опыт реального общения (наш и наших пользователей) с представителями территориальных отделений ПФ. Попросту говоря, если вы захотите узнать какая сумма накоплена в виде пенсионного капитала на вашем лицевом счету на сегодняшнюю дату, то ПФ этого сделать не сможет - у него она еще не отражена. У них есть информация только о том, какова сумма ваших пенсионных накоплений на дату, отстоящую от сегодняшнй на три-шесть предшествующих месяцев.
Перерасчет пенсий, а точнее начало выплат перерасчитанных пенсий происходит 1 августа каждого года.
В случае если гражданин захочет произвести перерасчет страховой части трудовой пенсии не с 1 августа, а с другой даты, то ему необходимо лично обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с письменным заявлением об отказе от корректировки страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности.

Расчет размера прибавки к пенсии после августовского перерасчета.

(для работающих пенсионеров, которым уже производился перерасчет)

Ситуация 1. Если вы знаете свой годовой заработок (начисленную вам заработную плату) за прошедший 2013 год (с 1 января по 31 декабря) и уверены, что ваш работодатель полностью перечислял 22% вашего заработка за этот период в ПФРФ, то формула расчета такова:

Прибавка к пенсии после перерасчета = (Годовой заработок * 0,16) / (228 - Кол. полных лет на пенсии *12).

В этой формуле: 0,16 - доля отчислений от заработно платы (16 %), поступающая на финансирование страховой части пенсии; 228 - срок дожития (19 лет) в месяцах, который применяют при расчете размера пенсии и который уменьшается при определении суммы перерасчета на количество уже прожитых пенсионером лет.

Пример. Пусть вы точно знаете, что начисленный вам годовой заработок за 2013 год составил 300 000 рублей. Вы работаете "в белую" и уверены, что со всех начисленных вам сумм ваш работодатель перечисляет в ПФРФ положенные 22 % от вашего заработка. С момента оформления пенсии прошло три полных года. Тогда прибавка к вашей пенсии после августовского перерасчета составит

Прибавка к пенсии после августовского перерасчета = 300 000 * 0,16 / (228 - 3 * 12) = 250 рублей.

Ситуация 2. Если вы хорошо зарабатывали и ваш годовой заработок в 2013 году превысил 568 тысяч рублей (это соответствует среднемесячной зарплате в этот период, большей, чем 47 333 рубля), то формула перерасчета иная.568 тысяч рублей - э то так называемая предельная величина базы для начисления страховых взносов (в 2013 г.). Согласно действующим правилам на ИЛС работника перечисляется 16 % от сумм, не превышующих эту величину. С сумм, превышающих 568 тысяч рублей, в ПФРФ также идут отчисления, но в размере 10 %. Однако поступают они не на ИЛС гражданина, а в "общий котел" ПФ.
Поэтому, для хорошо зарабатывающих и работающих пенсионеров формула расчета прибавки такова

Прибавка к пенсии после перерасчета = 568 000 * 0,16 / (228 - Кол. полных лет на пенсии *12).

Пример. Годовой заработок работающего пенсионера составил в 2013 году 750 000 рублей. Он находится на пенсии два полных года. Его прибавка к пенсии после августовского перерасчета составит

Прибавка к пенсии после августовского перерасчета = 568 000 * 0,16 / (228 - 2 *12) = 445 рубля 49 копеек.

Ситуация 3. Если вы не уверены в том, что ваш работодатель перечислял в ПФРФ в прошедшем году 22% от начисленной вам зарплаты или вы трудились в нескольких местах и не можете точно оценить свой годовой заработок, то на сайте Госуслуг можно запросить извещение о состоянии своего индивидуального лицевого счета (ИЛС), в котором указана точная сумма средств за 2013 год, поступившая в ПФРФ от работодателя. Тогда формула расчет прибавки будет такой

Прибавка к пенсии после перерасчета = Сумма средств поступивших за 2013 (из извещения) * (16/22) / (228 - Кол. полных лет на пенсии *12).

В этой формуле множитель (16/22), применяемый к сумме, указанной в извещении, означает следующее - в извещении отражена сумма отчислений в размере 22 % от заработной платы. Однако она делится на две части - 16 % идет на увеличение пенсионного капитала гражданина и поступает на его персональный ИЛС, а 6% ПФ забирает в общий котел (в том числе на выплату ФБР). Все остальные цифры в формуле аналогичны ранее описанным.

Пример. Вы получили на сайте Госуслуг выписку - извещение о состоянии вашего лицевого счета. Сумма средств поступивших за 2013 год в ней оказалась равной 78 960 рублей (правый нижний угол таблицы).

...................................................................................................................................................

Общая часть индивидуального лицевого счета

Сумма средств поступивших на финансирование страховой части

	Сумма средств на начало года (руб.коп.)	Сумма средств поступивших за год (руб.коп.)

...............................	.............................	.......................

2013		78 960.00

Со времени вашего выхода на пенсию прошло два полных года. Тогда прибавка к вашей пенсии после августовского перерасчета составит

Прибавка к пенсии после августовского перерасчета = 78 960 * (16/22) / (228 - 2*12) = 281 рубль 50 копеек.

Ситуация 4. Если вы - работающий пенсионер, которому перерасчет проводится в первый раз и с момента вашего выхода на пенсию прошло более года (полных 12 месяцев), то формулы расчета также справедливы (но оценочно), только подставлять в них следует не "годовой заработок", а ваш заработок за период с момента выхода на пенсию по 31 декабря 2013 г., либо использовать данные ИЛС за такой же период.

Заметим, что наряду с трудовой деятельностью пенсионера существуют и другие основания для проведения перерасчета пенсий - достижение пенсионером возраста 80 лет; изменение группы инвалидности; изменение количества нетрудоспособных иждивенцев; изменение категории получателя трудовой пенсии, приобретение необходимого календарного стажа работы в «северных» районах, проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Более подробно об этом .

P.S. Описанный порядок перерасчета пенсий действует только в 2014 году и проводится по такой схеме последний раз. Начиная с 2015 года порядок изменится и не в лучшую сторону. Работающих пенсионеров планируется "обобрать" и ограничить их честно заработанную прибавку к пенсии порогом в три пенсионных балла, независимо от их реального заработка и суммы отчислений в ПФРФ. Об этом мы уже писали в ранее опубликованных статьях (см. ссылки ниже).

28.02.2019, Сашка Букашка

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам в 2019 году - алгоритм, установленный на законодательном уровне, который определяет правила индексации пенсионных отчислений в пользу российских пенсионеров. Разберем особенности пересчета и увеличения пенсии в случае, когда работающий пенсионер уходит на заслуженный отдых.

Как проводится пересчет пенсионных выплат

Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера

Индексация выплат по старости работающего гражданина приостанавливается до момента его увольнения. А при прекращении трудовой деятельности государство обязано пересчитать страховые выплаты уволившегося пенсионера.

Но здесь есть тонкость: пересчет будет сделан за весь период работы человека (с учетом всех индексаций), но выплачиваться новая пенсия будет только со дня увольнения. Ждать выплаты индексации за все прошедшие годы задним числом не стоит - ее не будет.

Причем в 2017 году действовал особый порядок перерасчета пенсии после увольнения работающего пенсионера: если гражданин уволился 29.12.2016, то индексированную пенсию ему назначат только через три месяца, с 29.03.2017. Такие указания содержатся в п. 6 и 7 ст. 3 закона № 358-ФЗ от 29.12.2015 (в ред. от 22.11.2016).

Но уже с января 2018 года действуют изменения: новый, более выгодный алгоритм пересчета. Вопрос, если работающий пенсионер уволился, когда перерасчет пенсии в 2019 году? , согласно закону от 01.07.2017 № 134-ФЗ, будет начислена со дня, следующего за датой увольнения. Обратите внимание, что повышенный размер страховых выплат не следует ожидать в месяце прекращения трудовой деятельности. Доплату выплатят позже, но в полном объеме.

ВАЖНО! В августе прошлого года представители ПФР провели беззаявительную корректировку выплат уволившимся пожилым людям. Норматив по реформе определен п. 3 ч. 2, ч. 4 ст. 18 закона № 400-ФЗ; п. 56 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 17.11.2014 № 884н. Это значит, что в августе 2019 года будет проведен аналогичный пересчет пенсий. Причем никаких заявлений на повышение выплат подавать в ПФР не нужно.

Обратите внимание: если юристы предлагают вам помочь в перерасчете пенсии за плату - это, скорее всего, мошенники!

Независимо от даты выхода на пенсию, гражданину не нужно обращаться в территориальный фонд с заявлением. С апреля 2016 года личное обращение не требуется. Работодатель самостоятельно отчитывается в ПФР о застрахованных лицах по унифицированной форме СЗВ-М.

От чего зависит размер индексации

Определим перечень показателей, от которых зависит размер повышения страховых начислений:

сумма исчисленных и перечисленных страховых взносов на индивидуальном лицевом счете гражданина;
сумма всех периодов трудовой деятельности, за которые производились отчисления взносов (трудовой стаж);
количество начисленных (заработанных) пенсионных баллов;
персональный (индивидуальный) пенсионный коэффициент;
суммарный коэффициент индексации, установленный действующим законодательством.

Посещать отделение территориального фонда, чтобы написать заявление об индексации, не нужно. Однако сотрудникам ПФ РФ могут потребоваться дополнительные справки и информация, тогда человек должен предоставить недостающие документы.

Как производится перерасчет пенсии работающим пенсионерам после выхода на заслуженный отдых, если работодатель не предоставил соответствующую информацию в ПФ РФ?

Работодатель обязан ежемесячно предоставлять информацию о застрахованных лицах по форме СЗВ-М. Если в отчете работодатель укажет неверные сведения об уволившемся пожилом работнике, то индексацию не выплатят. Представители ПФР сделают перерасчет только после предоставления корректных сведений. Компенсацию за ошибку работодателя государство не выплатит. Истребовать недополученную сумму можно только с нанимателя через суд.

Напомним, что при трудоустройстве уже после произведенной индексации страховых выплат пенсия не уменьшится.

Формула перерасчета пенсии после увольнения: сколько добавят

Представители ПФР используют специальную формулу пересчета госпенсии после увольнения работающих пенсионеров:

Пенсия после пересчета = (ИПК1 + ИПК2) × стоимИПК + ФД,

ИПК1 - это количество пенсионных баллов, которые были накоплены человеком на момент назначения государственной страховой пенсии;
ИПК2 - часть пенсионных баллов, накопленных пенсионером в период работы на пенсии;
СтоимИПК - стоимость одного пенсионного балла, установленная на дату увольнения с последнего места работы пожилого гражданина;
ФВ - фиксированная доплата к госпенсии, установленная на момент совершения пересчета выплат.

По нормативному регламенту, устанавливающему правила пересчета госпенсий, определен максимальный коэффициент увеличения:

коэффициент 3 применяется в отношении граждан, у которых формирование пенсионных накоплений прекращено;
коэффициент 1,875 применяется для людей, у которых пенсионные накопления продолжали формироваться.

До 2022 г. при пересчете страховой госпенсии применяется максимальное значение ИПК, равное 3,0, в связи с приостановлением формирования накопительной пенсии за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (п. 4 ст. 33.3 закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ; ст. 6.1 закона от 04.12.2013 № 351-ФЗ).

Пример расчета:

Букашка Анна Ивановна оформила пенсию в мае 2017 года. ИПК - 100 баллов. Госпенсия равна 12 663,11 руб. (78,58 руб. × 100 баллов + 4805,11 руб. (фиксированная выплата)).

В августе 2018 года была проведена повсеместная индексация пенсионных доходов, выплата составила 13 131,65 руб. (на 3,7 %).

В период 2017-2019 годов Букашка продолжила трудиться и уволилась только в феврале 2019. За это время было накоплено еще 15 баллов.

Стоимость ИПК 2019 - 87,24 руб.

Фиксированная доплата 2019 г. - 5334,19 руб.

В марте 2019 года госпенсия после увольнения составит:

(100 + 15) × 87,24 + 5334,19 = 10 032,60 + 5334,19 = 15 366,79 рублей.

Сроки выплаты увеличенной пенсии после увольнения

При увольнении в 2019 году работающий пожилой россиянин может быть уверен, что пересчитанную пенсию ему назначат уже с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором работа была прекращена.

Например, Букашка Анна Ивановна уволилась 27.02.2019, следовательно, уже с 1 марта пенсионные доходы будут проиндексированы.

Увеличенную сумму выплатят не сразу в марте, а с некотором опозданием. Обычно задержка составляет три месяца. Время необходимо для получения сведений от работодателя о том, что человек прекратил работу. На третий месяц представители ПФР обязаны компенсировать задержанные суммы повышения и начислить выплату уже в повышенном размере. Если ожидаемых выплат не поступило, то необходимо обратиться в Пенсионный фонд. Скрывать ситуацию не имеет смысла: если не будет объявления о проблеме, то пересчет можно и упустить.

Если пенсионер снова устроится на работу

Размер пенсионных доходов не всегда отвечает ожиданиям. Назначенные суммы редко покрывают все необходимые расходы пенсионеров. В итоге большинство престарелых граждан продолжают трудиться после оформления на заслуженный отдых.

Споры об уменьшении выплат при повторном трудоустройстве пенсионера не затихают. Разберемся в вопросе окончательно.

Допустим, Букашка Анна Ивановна оформила пенсию в 2017 году. Но трудиться продолжила, так как пенсии на жизнь не хватало. При увольнении в 2018 году ее страховые накопления были проиндексированы, и выплаты поступали уже в повышенном размере. Однако в 2019 году Букашка снова устроилась на работу. Следовательно, дальнейшая индексация пенсии Букашки будет приостановлена. Уменьшить выплату не могут - это противозаконно. К тому же в августе 2019 года планируется очередная индексация выплат работающих пенсионеров - спасибо чиновникам.

Граждане пенсионного возраста делятся на работающих и неработающих. При этом большая часть пенсионных выплат и доплат предусмотрена для безработных лиц, ведь трудящиеся лица имеют дополнительный доход в форме заработной платы. Но при этом не все пожилые люди получают высокий оклад, поэтому прибавка к пенсионным выплатам иногда оказывает большое влияние на бюджет пенсионера. Однако органы власти отменили большинство льгот для данной категории граждан. И сегодня разберем, какие доплаты сохранились для работающих пенсионеров в 2017.

Будет ли прибавка к пенсионным выплатам работающим пожилым людям?

Когда пожилые люди продолжают официально работать, тогда работодатель продолжает платить налоги и отчисления в ПФР. Следовательно, данная сумма отчислений может использоваться работающими пенсионерами для увеличения пенсионных выплат.

Максимальная сумма доплаты в 2017 составит не более трех пенсионных баллов. В денежном эквиваленте максимальная сумма прибавки составит около 230 рублей.

При этом получить такую надбавку не так-то просто. Ведь пенсионер должен иметь заработную плату более трех минимальных размеров оплаты труда по конкретному региону – примерно 25000-30000 рублей. Таким образом, сумма прибавки зависит от возраста гражданина и размера окладной части на предприятии.

Но при чем тут возраст? Ответим прямо сейчас – чем больше гражданин находится на пенсии, тем меньше лет, на которые разделяется сумма уплаченных за пенсионера взносов. Следовательно, сумма прибавки будет выше.

Для назначения указанной доплаты пожилой человек не должен обращаться в ПФР (Пенсионный фонд), поскольку перерасчет производится в автоматическом режиме.

С 2016 стандартная индексация пенсий трудящихся пожилых людей находиться в замороженном состоянии. Основная причина данного действия — нехватка средств в государственном бюджете. По предварительной информации, заморозка продлится как минимум до 2020.

Виды доплат работающим пенсионерам

Кроме указанного перерасчета пенсионных выплат, трудящиеся пенсионеры вправе претендовать на такие доплаты в 2017, как:

Единовременная выплата в размере 5000 рублей – доплата производилась по причине отмены второй индексации в середине 2016 для всех категорий пенсионеров, в том числе и для работающих.
Увеличение социальных выплат – граждане, получающие социальную пенсию (инвалиды, по потере кормильца и так далее), будут участвовать в перерасчете пенсионных выплат на 2,6%. При этом повышение будет распространяться на всех получателей пенсии.

Средний размер социальной пенсии равен 8800 рублей.

Возраст 80 лет – нередко пожилые люди продолжают работать даже в возрасте 80 лет. В таком случае сотрудники ПФР производят автоматическое увеличение пенсионных выплат, а именно фиксированной части на 100%. При этом данная льгота касается как работающих, так и безработных пенсионеров.
Перерасчет после увольнения – пенсионные выплаты полностью пересчитываются (за все пропущенные периоды) после прохождения официальной процедуры увольнения. Если же пожилой человек снова устраивается на работу после перерасчета, тогда сумма выплат не подлежит изменению.

Когда будет доплата?

Все виды доплат производятся в определенный период, а именно:

Январь – единовременная выплата в размере 5000 рублей.
1 апреля – индексация социальных пенсионных выплат на 2,6%.
1 августа – перерасчет пенсии среди работающих пенсионеров не более чем на 3 балла.

Большая часть граждан пенсионного возраста продолжают трудовую деятельность, поскольку сумма пенсионных отчислений имеет минимальные показатели в сравнении с окладом. Кроме того, органы власти предусматривают для данной категории граждан лишь минимальные бонусы, о которых идет речь в данном материале.